АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМТРУДОВОЙ КОДЕКС

Что делать, если задерживают зарплату?

Вам задерживают зарплату, но Вы усердно работаете?

Вам задерживают зарплату, но Вы усердно работаете?

В этой статье будет указано, что и как делать с такой проблемой. Здесь мы рассмотрим различные решения неприятной ситуации.Подходит для любых типов занятости, будь это кассир или охранник. У меня тоже задерживали зарплату, но с помощью изучения уголовного кодекса РФ смогла найти выход, теперь хочу поделиться моим опытом.

Почему происходит задержка зарплаты?

На этот вопрос есть много ответов, но в основном это трата на нужды работодателя, налоги и инфляция. Причина кроется в самом простом — эгоизм. Даже имея семью, ваш начальник может оказаться безжалостным эгоистом, который не признает своих работников. Случаи в настоящем времени не редкость, с такой формой проблемы справляются через суд. Теперь раскроем тему о налогах. Иногда налоги для работодателя становятся чересчур высокими, что тот снижает доход для работников, ради оплаты налогов. Работодатель в таком случае не виноват, но статью о задержки заработной платы предъявить можно. Это происходит из-за требования государства, что является совершенно нормальным. Деньги перенаправляются в казарму государства, а там идёт их распределение на страну. Инфляция. У многих после произношения этого термина появляется страх. Для тех, кто не разбирается в политике объясню: инфляция — повышение цен. Работодатель обустраивает рабочие места, улучшает состояние здания, в котором выполняется работа, закупает нужные материалы. При инфляции бюджет падает, поэтому происходит задержки, что уж говорить об улучшение среды деятельности. На все 3 основные проблемы можно применить закон о задержках зарплаты.

У читателя возникает вопрос: Куда мне обращаться?

Самым эффективным является суд, но нужно ждать рассмотрение твоего дела. Иногда его отклоняют. Можно обратится в полицию, писать заявление, но Вас перенаправят в то место, потом другое, потом опять в место, где уже были. Такой способ подходит для терпеливых людей. Хорошим способ является разговор с начальником о задержках. Если он уклоняется от вопроса, старается не понимать, о чем идет речь, то обращайтесь в суд или инспекцию труда, где помогут решить проблему с задержками.

Как происходит процесс:

1. Вы обращаетесь в суд или в инспекцию труда.
2. Пишете заявлении о нарушении прав работника по статье 236 ТК РФ о задержки выплаты в назначенный срок.
3. Инспекция, суд обрабатывает ваше заявление, после работодатель обязан выдавать зарплату без задержек.

Если спустя 15 дней изменений не произойдет, то:

1. Можете пропустить работу, подавая в суд, инспекцию новое заявление по статье 142 ТК РФ о нарушение срока выплаты зарплаты.
2. После подачи ждать ответа от инспекции.
3. Если инспекция или суд подтвердили ваше заявление, работодатель обязан выдать Вам уведомление о выплате заработной платы.

Если спустя 3 месяца изменения не произошло, тогда:

1. Пишем заявление по статье 145.1 УК РФ о невыплаченной заработной плате, в прокуратуру, полицию.
2. Работодателя могут привлечь к уголовной ответственности из-за неуплаты компенсация.
3. Если же компенсация была возмещена, статья 145.1 УК РФ будет не действительной для работодателя.

Подведем итоги. Работодатель обязан вознести ущерб за задержки в зарплате. Можно привлечь его к ТК РФ. Если работодатель игнорирует статьи, тогда уже будет действовать УК РФ. После выплаты компенсации работодатель также обязан обеспечить Вам стабильный заработок без задержки. В противном случае осуществляется задержание работодателя, возмещая пострадавшему работнику компенсация в виде штрафа 500 000 тыс. рублей, либо заключение физического лица сроком 2 года.
Я очень надеюсь, что эта статья помогла Вам в решении проблемы задержки зарплаты!

Средний рейтинг статьи / 5. Оценили:

Вы можете проконсультироваться по телефону
Отправьте вопрос адвокату и он свяжется с Вами
Теги
Показать больше

Добавить комментарий

Кнопка «Наверх»